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人力行政部經理 3-6K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1.   負責根據公司發展戰略進行人力資源規劃,并監督實施。
    2.   負責建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,制定完善人力資源管理制度。
    3.根據公司發展需要制定招聘計劃,優化和完善招聘流程,擬定招聘方案、組織實施招聘工作并完成招聘目標。
    4.   負責建立并完善公司績效管理體系,完善績效評估與薪酬管理制度。
    5.負責建立并完善公司培訓體系,執行公司的人力資源戰略。
    7.   負責處理管理過程中的人力資源問題。
    8.負責制定辦公、人力資源工作計劃,為公司管理提供辦公、人力資源支持,并負責跟蹤落實辦公、人事決議。
    9.   部門內部管理工作。
    10.完成領導交辦的其他事情。

    任職要求:
    1.   大專以上學歷,人力資源管理或企業管理、行政管理類相關專業;
    2.   具有企業人力資源管理5年以上工作經驗,   3年以上管理經驗及1年以上部門主管工作經驗;
    3.   掌握人力資源管理知識,企業管理知識,相關法律知識;
    4.   熟練使用自動化辦公軟件,具備基本的網絡知識;
    5.   領導能力、組織與計劃執行能力、判斷與決策能力、協調溝通能力、人際能力、良好的心理素質。
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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