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    • 8年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):醫(yī)療/護(hù)理/美容/美發(fā)
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      任職資格:****不限,有上進(jìn)心,要求熟悉電腦,熟悉辦公軟件,表格的應(yīng)用,溝通表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維敏捷,協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。長(zhǎng)期穩(wěn)定工作的,短期不考慮。家住南寧市內(nèi)優(yōu)先。
      上班時(shí)間要求:一周6天班,法定節(jié)假日輪休,遇到法定節(jié)假日排到上班的,另計(jì)加班費(fèi)200元/天過(guò)完試用期,簽訂兩年合同,如合同到期不續(xù)簽的,需要延1-2個(gè)月時(shí)間交接工作。工資待遇:底薪+提成,學(xué)習(xí)試用期1個(gè)月,(di yi)個(gè)月試用學(xué)習(xí)期2200的80%(自動(dòng)提出不適合工作的,不發(fā)工資),第二個(gè)月2200,第三個(gè)月2300+提成,第四個(gè)月基本技能考核后提到2500元+提成+獎(jiǎng)金。每年年底考慮加工資1次,年終將看公司效益來(lái)定。 (工資需要滿(mǎn)2年,不滿(mǎn)2年離職的,須扣1個(gè)月工資,并帶好新人。 準(zhǔn)備滿(mǎn)2年不做的,提前2-3個(gè)月提出來(lái),招聘新人帶,帶上手了,公司考核新人可以勝任工作了即可離職)每年度考核一次,底薪根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)加底薪。每年年底根據(jù)個(gè)人表現(xiàn),年終獎(jiǎng)適當(dāng)發(fā)放。多崗位選擇:監(jiān)控部分工明細(xì),專(zhuān)項(xiàng)負(fù)責(zé)某一項(xiàng)事項(xiàng),根據(jù)個(gè)人能力選擇合適項(xiàng)目,全面發(fā)展能1崗多用,另根據(jù)個(gè)人能力表現(xiàn)可服從公司安排工作。工作時(shí)間:8:30至18:00
      崗位職責(zé):
      1、受理及主動(dòng)電話(huà)客戶(hù),能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶(hù)問(wèn)題并給到正確和滿(mǎn)意的回復(fù);
      2、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力,zui大限度的提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決;
      3、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
      任職資格:
      2、計(jì)算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ),
      3、要求一定要有“客戶(hù)為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶(hù)、滿(mǎn)足客戶(hù)角度出發(fā)。
      4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽(tīng),有同理心,樂(lè)觀、積極。白話(huà)、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、流利,反應(yīng)靈敏。
      5、熱愛(ài)工作,敬業(yè)、勤懇,樂(lè)于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。可適當(dāng)加班者優(yōu)先。
      工作時(shí)間:周一至周六8::30-18:00
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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