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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部、外部人才招聘工作
      2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人力資源規(guī)劃,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求,制定招聘計(jì)劃;
      3.執(zhí)行發(fā)布招聘需求、甄選、面試、錄用工作;
      4.調(diào)查公司所需人才外部人力資源存量和分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息全面,層次豐富,以確保有效滿足公司招聘需求;
      5.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
       任職資格:
      任職資格:
      1.人力資源、行政管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);大專及以上學(xué)歷,有過半年以上招聘方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
      2.熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,有較好的洞察力和辨析能力;
      3.積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力;
      4.有良好的職業(yè)道德,善于激勵(lì)、溝通、有親和力
      工作時(shí)間:朝九晚六
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
      的求職者
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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