日韩中文字幕一区二区高清99,成人午夜看片网址,亚洲天堂成人在线

工程資料員 2-3K元/月
年假年終獎公費旅游標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

廣東東方興信息科技有限公司

更新: 2022-09-06 瀏覽: 17221 人申請：12人

立即開聊

投遞簡歷

廣東東方興信息科技有限公司

證

1周前

最近登錄
13年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：辦公用品及設(shè)備
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：1995年8月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

大客戶經(jīng)理（肇慶上班）急大客戶經(jīng)理（清遠上班）工程資料員會計急技術(shù)經(jīng)理急倉庫管理員急

維修部

電腦/設(shè)備維修技術(shù)工程師急打印/復(fù)印機維修工程師急

業(yè)務(wù)部

銷售助理業(yè)務(wù)員急商務(wù)文員

銷售部

銷售專員急

總經(jīng)辦

司機/駕駛員急代維文員工程師急項目經(jīng)理急

項目部

項目經(jīng)理/主管項目現(xiàn)場管理主管主管文員急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（22）

基本信息
- 工作地點：惠州惠城區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位要求:1、負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱；
    2、收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔；
    3、負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔產(chǎn)；
    4、負責對施工部位、產(chǎn)值完成情況的匯總、申報、按月編制施工統(tǒng)計報表；
    5、負責工程合同及其他合同的收集和存檔，建立合同臺帳；
    6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：彭小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省惠州市惠城區(qū)上排路11號喜樂福超市旁百姓大藥房三樓（邦德華納教育斜對門）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣店長招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

工程資料員 2-3K元/月
年假年終獎公費旅游標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

廣東東方興信息科技有限公司

更新: 2022-09-06 瀏覽: 17221 人申請：12人

1周前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

工程資料員 2-3K元/月 年假年終獎公費旅游標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 廣東東方興信息科技有限公司 更新: 2022-09-06 瀏覽: 17221 人 申請：12人

1周前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

工程資料員 2-3K元/月
年假年終獎公費旅游標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

廣東東方興信息科技有限公司

更新: 2022-09-06 瀏覽: 17221 人申請：12人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>