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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    負責公司各部門人數的統計; 
    負責公司員工勞動關系的轉移,員工入職及離職手續的辦理; 
    協助領導做好各部門的人員調配工作; 
    負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作; 
    負責公司各類人員的招聘及初步面試工作; 
    負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作; 
    協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整; 
    負責公司各類社會保險金的繳納及管理; 
    負責公司各部門之考勤匯總,及各類假期的匯總、統計; 
    及時做好人力培訓部各類統計報表工作; 
    負責做好內部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理; 
    負責對內、外部信息的交流、協調,做好記錄和統計工作,并定期向各部門傳達; 
    做好本部門的法律法規搜集工作; 
    負責公司員工體檢組織工作; 
    負責勞防用品發放、登記和管理工作; 
    協助領導對公司質量、環境、職業健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監督; 
    完成領導交辦的其他任務。 
    任職要求
    需持有C1或以上駕駛執照!
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
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  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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