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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    制度建設(shè)：
    1、建立公司的人力資源管理和行政管理體系，制定和完善公司管理規(guī)章制度。
    2、組織編寫、審核公司各部門職能說明書與職位說明書，建立、健全公司的職位體系，組織架構(gòu).。
    3、負(fù)責(zé)公司行政工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，以及人力資源、績(jī)效考核、企業(yè)文化等方面的制度設(shè)計(jì)與實(shí)施，督促、檢查所有制度的貫徹執(zhí)行。
    協(xié)調(diào)服務(wù)：
    1、對(duì)內(nèi)組織協(xié)調(diào)公司不同發(fā)展階段，各部門的事務(wù)和工作中需要協(xié)調(diào)的項(xiàng)目。
    2、進(jìn)行上與下、左與右、里與外的溝通，在充分溝通的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)調(diào)各類關(guān)系 。
    3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)與管控各種成本費(fèi)用等。
    人力資源：
    1、制定招聘人才儲(chǔ)備計(jì)劃，建立人才招聘管道和網(wǎng)絡(luò)，保障人員供給，為公司的發(fā)展及時(shí)提供適合人才供應(yīng)。
    2、組織制定、監(jiān)督執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，評(píng)估培訓(xùn)效果，合理控制培訓(xùn)費(fèi)用。
    3、進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；確保公司人才梯隊(duì)接替。
    4、制訂合理的激勵(lì)制度及績(jī)效考核體系，監(jiān)督公司各部門、崗位考核指標(biāo)的落實(shí)與執(zhí)行，審查考評(píng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果和考評(píng)總結(jié)報(bào)告，指導(dǎo)績(jī)效改進(jìn)與溝通工作。
    5，制定了薪酬福利方案，為總經(jīng)理提供市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)。
    宣傳與公共關(guān)系
    1、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，營(yíng)造健康的公司人文環(huán)境；
    2、對(duì)外組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 秦女士

    • 電       話：

    • 工作地址： 南寧江南區(qū)白沙大道104號(hào)B棟2單元601號(hào) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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