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    行政人事經理 3-5K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      制度建設:
      1、建立公司的人力資源管理和行政管理體系,制定和完善公司管理規章制度。
      2、組織編寫、審核公司各部門職能說明書與職位說明書,建立、健全公司的職位體系,組織架構.。
      3、負責公司行政工作的統籌規劃,以及人力資源、績效考核、企業文化等方面的制度設計與實施,督促、檢查所有制度的貫徹執行。
      協調服務:
      1、對內組織協調公司不同發展階段,各部門的事務和工作中需要協調的項目。
      2、進行上與下、左與右、里與外的溝通,在充分溝通的基礎上進行協調各類關系 。
      3、組織、協調公司年會、員工活動與管控各種成本費用等。
      人力資源:
      1、制定招聘人才儲備計劃,建立人才招聘管道和網絡,保障人員供給,為公司的發展及時提供適合人才供應。
      2、組織制定、監督執行員工培訓計劃,評估培訓效果,合理控制培訓費用。
      3、進行職業生涯規劃設計;確保公司人才梯隊接替。
      4、制訂合理的激勵制度及績效考核體系,監督公司各部門、崗位考核指標的落實與執行,審查考評統計結果和考評總結報告,指導績效改進與溝通工作。
      5,制定了薪酬福利方案,為總經理提供市場調研數據。
      宣傳與公共關系
      1、塑造、維護、發展和傳播企業文化,營造健康的公司人文環境;
      2、對外組織好來客接待和相關的外聯工作;
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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