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    薪資待遇2500起,具體可面議。
    崗位職責:
    1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
    任職資格:
    1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
    2、一年以上人力資源工作經驗;
    3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
    4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
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