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投遞簡歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、任職資格
    1、大專以上學歷,條件優(yōu)越者可放寬,年齡至;
    2、兩年以上工作經(jīng)驗,有連鎖店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
    3、有良好的溝通能力、服務意識、銷售意識、管理意識、沉著處理突發(fā)事件;
    4、具有極強的責任心及團隊合作精神。
    二、崗位職責
    1、負責門店銷售工作,完成銷售任務;
    2、主持門店各類會議,培訓員工銷售技巧及產(chǎn)品知識;
    3、負責門店商品、財物及現(xiàn)金管理;
    4、負責指導門店陳列工作;
    5、每月底負責進行門店盤點工作;
    6、對門店貨品及時調(diào)配、保證貨源充足;
    7、負責門店團隊建設與員工成長,開展員工思想動態(tài)的了解、分析,進行改進建議。
    三、薪資待遇:
    1、完善的薪資結構:基本薪資+績效工資+管理津貼+全勤獎+分紅,到手5500+分紅(視個人能力而定,上不封頂)。
    2、法定節(jié)假日按國家標準執(zhí)行,并享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等其他假期。
    3、法定社會保險福利+年終獎+節(jié)假日福利。
    4、公司為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓、崗中訓練及管理力提升訓練。
    四、完整的晉升路線,專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃:
    晉升空間:店長--市場督導---運營主管---運營經(jīng)理
    聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個人競爭力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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