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人事經理 3-6K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制人員招聘計劃,經批準后實施,完成招聘任務。
    2、做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
    3、協助制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;
    4、協助擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
    5、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。
    6、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
    7、完成上級領導交辦的工作。
    任職資格:
    1、人力資源管理、心理學、工商企業管理等大學專科以上學歷;
    2、1年以上人資主管、經理經驗,有裝飾公司人事經理經驗優先;
    3、熟悉并能獨立操作各招聘渠道,有一定的人才資源;
    4、熟悉基礎和管理性培訓,熟悉培訓效果的測評;
    5、熟悉使用各種辦公軟件、良好的溝通表達、人際交往能力;
    6、能承受較強的心里壓力,決斷強、忠誠度高.
    薪資福利:
    1、基本工資+浮動績效工資+獎金+其他福利;
    2、豐厚多樣的獎金(績效獎、全勤獎、積分獎、月度獎、年度獎、zui佳團隊獎等);
    3、注重能力的提升,完善的帶薪培訓體系(新員工培訓、崗位專業技能培訓、師徒幫扶成長計劃培訓、管理領導培訓);
    4、良好的晉升發展空間,專業與管理晉升發展渠道(人事經理-人事總監—股東);
    5、豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、郊游、燒烤、演講比賽等);
    6、法定假期、并特別享受該行業年底1個月左右的長期年休假!
    7、彈性的上班時間8:50-12:00,14:00-18:00,勞逸結合,快樂激情的氛圍;
    8、2000多平方米的辦公場地,優美舒適的辦公環境.
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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