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人事主管 3-6K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1.參與制定招聘計劃并組織實施,分析、評估招聘效果。
    2.負責組織實施培訓相關工作、安排培訓計劃、評估培訓效果(包括新員工的入職培訓、技能培訓等)
    3.負責員工試用、轉正、定級、晉級的審核登記工作、熟悉公司OA審批流程。
    4.建立、維護人事檔案,辦理和跟進員工勞動合同及社保。
    5.審核中心分站上報的員工薪酬表,核算員工工資;負責員工的獎金、津貼、補貼、登記和管理。有大型企業相關經驗者優先。
    6.負責公司內部信息發布和企業微信公眾號維護管理
    7.協助經理組織、協調公司年會、員工活動、及各類會議的布置與安排
    8.完成領導臨時交辦的其他工作
     任職資格:
    1.人力資源或相關專業大學以上學歷,。
    2.3-5年以上人力資源相關工作經驗 ;
    3.熟悉人力資源管理六大模塊并有具體的操作體會
    4.具有良好的職業道德和服務精神,踏實穩重,工作細心、責任心強,有較強的執行力,做事效率高,溝通能力強,承壓能力強,有團隊協作精神。

    工作時間:周一至周五,8點-12點,兩點-五點半 周未雙休
    薪金待遇:試用期3200,試用期后3500

    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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