崗位職責(zé)
1.根據(jù)部門的銷售計劃，區(qū)域銷售經(jīng)理負責(zé)對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標(biāo)細化到每個區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)的各項銷售指標(biāo)的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理，對銷售指標(biāo)全面完成負全責(zé)。
2、區(qū)域銷售經(jīng)理負責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負責(zé)對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
3、依據(jù)銷售部管理制度，對管轄區(qū)域的管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負全責(zé)。
4、依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計劃，加強市場的建設(shè)，確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量，并對本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護和發(fā)展負全責(zé)。
5、定期召開銷售經(jīng)理會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。
6、負責(zé)對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負責(zé)。
7、嚴格貫徹和執(zhí)行銷售部下達的市場價格及貨品流向管理制度，確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。
任職要求
1：要求3年以上的市場營銷和公關(guān)策劃工作經(jīng)驗,對戶外市場有深刻理解.
2：善于把握市場態(tài)勢,挖掘潛在商機,制定行動計劃.
3：具備市場策劃,團隊管理以及商務(wù)談判等相關(guān)技能.
4：具有良好的決策能力,組織協(xié)調(diào)能力,社會交往能力,具有管理者的親和力和人格魅力.
其它福利： 其它福利： 薪資構(gòu)成：底薪+高提成(2%+)+定期公司內(nèi)部活動
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！