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人事行政經(jīng)理 4-6K元/月
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  • 基本信息

    • 工作地點：中山南區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、中層管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；
    2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
    3、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
    4、制訂公司薪資福利政策和計劃，管理、監(jiān)控公司人力成本；
    5、組織編制薪酬福利管理系統(tǒng)和制度；
    6、收集公司內(nèi)外部相關(guān)信息，建立資料庫，完成對行業(yè)薪酬福利的調(diào)查，為上層決策提供數(shù)據(jù)支持。
    7，兼職客服工作及接待外來賓客
    任職要求
    任職資格
    1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有一定的文字功底；
    2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少兩年以上薪酬管理實施經(jīng)驗；
    3、熟練掌握人力資源專業(yè)績效、薪酬福利等領(lǐng)域；
    4、掌握薪酬設(shè)計方法，了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設(shè)計方法和薪酬福利管理流程；
    5、熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規(guī)；
    6、為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹，保密性強；
    7、邏輯思維能力強，數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 彭先生

    • 電       話：

    • 工作地址： 工廠地址：南區(qū)城南五路67號

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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