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    人事行政經理 4-6K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、中層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;
      2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
      3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
      4、制訂公司薪資福利政策和計劃,管理、監控公司人力成本;
      5、組織編制薪酬福利管理系統和制度;
      6、收集公司內外部相關信息,建立資料庫,完成對行業薪酬福利的調查,為上層決策提供數據支持。
      7,兼職客服工作及接待外來賓客
      任職要求
      任職資格
      1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷,具有一定的文字功底;
      2、三年以上相關工作經驗,至少兩年以上薪酬管理實施經驗;
      3、熟練掌握人力資源專業績效、薪酬福利等領域;
      4、掌握薪酬設計方法,了解現代企業薪酬福利管理體系設計方法和薪酬福利管理流程;
      5、熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規;
      6、為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,保密性強;
      7、邏輯思維能力強,數字敏感度好,善于進行數據分析,具備良好的溝通能力和協調能力。
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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