欧美xoxoxo,精品国产乱码一区二区三区四区,99tv成人

平安家庭醫生服務推廣專員急 5-10K元/月
高薪職位每周雙休年假年終獎公費旅游公費培訓標準工時優質企業環境優雅晉升快全勤獎有提成...

平安銀行保險綜合金融 急招人榜單第36名

更新: 2025-05-11 瀏覽: 30881 人申請：78人

立即開聊

投遞簡歷

平安銀行保險綜合金融

證

10小時前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質：股份制企業
所屬行業：金融/銀行
注冊資金：
員工人數：1000人以上
營業執照：

招聘職位

康養顧問急綜合金融籌備主管急平安家庭醫生服務推廣專員急

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區
- 招聘人數：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、年齡：（條件特別者，可向公司申請）
2、學歷：大專（含）以上學歷
3、擁有良好道德操守，誠信、自律的品質
4、具有醫學、金融、管理、銷售、法律等行業工作經驗者優先。
5、無不良嗜好與違法犯罪記錄
6、有強烈企圖心，良好的溝通能力
二、專業培訓：
入司后享有長期團隊管理，營銷知識，技能等專業培訓，會根據個人的發展階段，提供從銷售到管理工作豐富培訓，助您成功
三、職業規劃：
公司提供公平晉升通道（協助晉升）
四、崗位職責：【平安家庭全科醫生專員】
1、為每個達標的客戶配置家庭專屬的全科醫生
2、綜合金融銷售資格
●《平安銀行》理財存款，信用卡，貸款，信托
●《平安團險》
●《平安人壽》
●股票《平安證券》
●想買房《平安好房》（平安是碧桂園第二大股東）
●想買車《平安好車》
●想做養老險《平安養老險》
◆想換一份收入不封頂的工作，找我們！
◆想有一個任你發展的平臺，請加入我們
五、收入豐厚
1、訓練津貼，業務提成、達成津貼、續年度服務津貼、繼續率獎金、增才獎金，養老金等；
2、績優人員享有特別養老補貼；
3、任職5周年以上享有長期養老津貼；
六、福利保障
享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障；
七、階段性獎勵旅游方案
達到公司的活動方案可以選擇去出國旅游或者國內旅游
聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：紀先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭龍湖區上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣銷售經理招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣外貿經理招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣老師招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

平安家庭醫生服務推廣專員急 5-10K元/月
高薪職位每周雙休年假年終獎公費旅游公費培訓標準工時優質企業環境優雅晉升快全勤獎有提成...

平安銀行保險綜合金融 急招人榜單第36名

更新: 2025-05-11 瀏覽: 30881 人申請：78人

10小時前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

平安家庭醫生服務推廣專員 急 5-10K元/月 高薪職位每周雙休年假年終獎公費旅游公費培訓標準工時優質企業環境優雅晉升快全勤獎有提成... 平安銀行保險綜合金融 急招人榜單第36名 更新: 2025-05-11 瀏覽: 30881 人 申請：78人

10小時前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

平安家庭醫生服務推廣專員急 5-10K元/月
高薪職位每周雙休年假年終獎公費旅游公費培訓標準工時優質企業環境優雅晉升快全勤獎有提成...

平安銀行保險綜合金融急招人榜單第36名

更新: 2025-05-11 瀏覽: 30881 人申請：78人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>