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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責:
    1、收集公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并協助組織實施;
    2、根據招聘制度、招聘方案及流程,協助實施開展各類招聘活動;
    3、利用現在招聘渠道和資源,進行職位發布、簡歷收集與篩選;
    4、進行面試邀約、面試安排、錄用溝通及到崗跟進;
    5、統計招聘數據,制作招聘報表,對招聘效果進行初步評估;
    6、收集和建立人才儲備庫。
    任職資格:
    1、人力資源管理或相關專業大專及以上學歷;
    2、具備2年及以上人力資源工作經驗,1年及以上招聘工作經驗,有校園招聘工作經驗者優先;
    3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
    4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
    5、良好的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
    薪酬福利:
    1、具有競爭力的薪酬體系;
    2、享有國家規定的社會保險+住房公積金及各種法定節假日;
    3、完善的內部培訓提升體系免費學習;
    4、廣闊的職業晉升及發展空間:公司提供完善的各職能崗位及管理崗位內部晉升體系、崗位發展平臺;
    5、公司位于CBD繁華地帶,寬闊舒適辦公空間,交通方便,生活更豐富多彩;
    6、績效及年終獎金豐厚,完善的KPI制度,致力于為有夢想的年輕人提供公平合理的晉升平臺。
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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