最新日本在线观看,一区二区三区日韩,亚洲激情网址

網(wǎng)絡(luò)推廣 3-6K元/月
中山道爾自動門窗技術(shù)有限公司

更新: 2025-06-20 瀏覽: 14800 人申請：2人

立即開聊

投遞簡歷

中山道爾自動門窗技術(shù)有限公司

證

1周前

最近登錄
15年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

司機(jī) 網(wǎng)絡(luò)推廣美工銷售人員業(yè)務(wù)員. 維修電工技術(shù)員/維修電工. 安裝師傅. 安裝技術(shù)員

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山小欖鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、利用網(wǎng)絡(luò)及各種推廣渠道對公司產(chǎn)品進(jìn)行策劃及推廣;
2、熟悉電子商務(wù)推廣方式及流程（淘寶店、阿里巴巴等電子商城）；
3、負(fù)責(zé)公司官方網(wǎng)站等網(wǎng)上平臺的運(yùn)營及維護(hù);
4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;
5、優(yōu)化百度、360等搜索引擎的排名；
6、熟悉利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;

任職要求
1、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、能吃苦耐勞，能與公司共同發(fā)展；
3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷有一定的認(rèn)識；
4、做事細(xì)致認(rèn)真，條理性強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，為人誠實(shí)守信，思維敏捷；
5、具備一定的銷售知識和技能，良好的溝通表達(dá)能力，能獨(dú)立完成任務(wù)；
6、熟悉辦公軟件操作，有一定的文章寫作能力；
7、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣基本操作。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：羅小姐
- 電話：
- 工作地址：中山小欖鎮(zhèn)績東一聯(lián)成工業(yè)區(qū)（德源南路十二巷）G幢大樓（小田東區(qū)加油站附近）
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會計(jì)招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

網(wǎng)絡(luò)推廣 3-6K元/月
中山道爾自動門窗技術(shù)有限公司

更新: 2025-06-20 瀏覽: 14800 人申請：2人

1周前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

網(wǎng)絡(luò)推廣 3-6K元/月 中山道爾自動門窗技術(shù)有限公司 更新: 2025-06-20 瀏覽: 14800 人 申請：2人

1周前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

網(wǎng)絡(luò)推廣 3-6K元/月
中山道爾自動門窗技術(shù)有限公司

更新: 2025-06-20 瀏覽: 14800 人申請：2人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>