亚洲精品成人网,国产女人aaa级久久久级,欧美日韩一级黄

京東店長 3.5-6K元/月
廣東高璐美數(shù)碼科技有限公司

更新: 2025-08-08 瀏覽: 16223 人申請：2人

立即開聊

投遞簡歷

證

3天前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

阿里巴巴國際站運(yùn)營主管普工博士/碩士阿里巴巴外貿(mào)業(yè)務(wù)員阿里巴巴國際站運(yùn)營會計(jì) 電商美工國內(nèi)銷售主管水處理員機(jī)修電工京東店長人事行政專員財務(wù)經(jīng)理. 試驗(yàn)員國內(nèi)銷售外貿(mào)跟單員外貿(mào)銷售涂布車間主任銷售代表質(zhì)檢員

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山火炬區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

它福利：包三餐、年度旅游
崗位職責(zé)
1.策劃京東平臺店鋪營銷推廣活動，定期針對市場信息、銷售數(shù)據(jù)、推廣效果進(jìn)行分析，提出營銷改進(jìn)措施和改進(jìn)方法；
2.熟悉京東平臺營銷規(guī)則，后臺操作。熟悉京東平臺會員的購物習(xí)慣和購物心理，對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感；
3.熟練掌握京東平臺的各類推廣營銷工具的運(yùn)用；
4.對京東后臺數(shù)據(jù)系統(tǒng)有較強(qiáng)的分析能力；
5.綜合各方面資源打造爆款。
任職要求
1.三年以上京東運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn)，有成功的推廣案例，化妝品類目優(yōu)先；
2.精通京東平臺運(yùn)營規(guī)則及營銷推廣體系，熟悉京東平臺運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、京東平臺廣告資源
3.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與工作激情，較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
4.獨(dú)立的思維能力，樂于溝通、協(xié)作，具備高度的自我約束能力、學(xué)習(xí)能力和表達(dá)能力，能夠承擔(dān)較大的工作壓力和責(zé)任，樂于挑戰(zhàn)。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：耿先生
- 電話：
- 工作地址：中山火炬開發(fā)區(qū)生物谷大道5號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣店長招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣會計(jì)招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

京東店長 3.5-6K元/月
廣東高璐美數(shù)碼科技有限公司

更新: 2025-08-08 瀏覽: 16223 人申請：2人

3天前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

京東店長 3.5-6K元/月 廣東高璐美數(shù)碼科技有限公司 更新: 2025-08-08 瀏覽: 16223 人 申請：2人

3天前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

京東店長 3.5-6K元/月
廣東高璐美數(shù)碼科技有限公司

更新: 2025-08-08 瀏覽: 16223 人申請：2人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>