韩国主播福利视频一区二区三区,日韩精彩视频,在线看片日韩

招商專員 5-10K元/月
每周雙休優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

海南英立科技開發(fā)有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 15982 人申請：11人

立即開聊

投遞簡歷

海南英立科技開發(fā)有限公司

證

1周前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機軟件
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2010年2月24日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

招商專員（代網(wǎng)易招募）人事助理會計助教行政助理

校企部

電商運營培訓(xùn)師教務(wù)主管 Android培訓(xùn)講師

公共服務(wù)部

招商專員實習(xí)生運營策劃專員招商專員

研發(fā)部

cocos2d開發(fā)工程師

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：海口
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：公共服務(wù)部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)孵化器的招商入駐工作；
2、負(fù)責(zé)與客戶簽訂入住合同；
3、為客戶提供孵化政策咨詢；
4、推廣、協(xié)助組織舉辦各種企業(yè)孵化和科技創(chuàng)業(yè)者的培訓(xùn)活動。

任職資格
1、形象好，氣質(zhì)佳；
2、專科及以上學(xué)歷，有招商、銷售類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練招商流程、招商技巧、合同條款及市場操作模式者優(yōu)先；
4、出色的業(yè)務(wù)拓展和溝通能力，以及客戶服務(wù)意識。

公司位置：海南省澄邁縣生態(tài)軟件園內(nèi)，每天有免費往返澄邁海口的空調(diào)大巴
公司福利：五險、雙休、7小時工作制、餐補、租房補貼、退稅補貼、社保補貼、節(jié)日福利及花園式辦公環(huán)境！

海南英立科技期待您的加入！
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：岑女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：海南省海口生態(tài)軟件園A25棟上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

招商專員 5-10K元/月
每周雙休優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

海南英立科技開發(fā)有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 15982 人申請：11人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

招商專員 5-10K元/月 每周雙休優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 海南英立科技開發(fā)有限公司 更新: 2024-04-18 瀏覽: 15982 人 申請：11人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招商專員 5-10K元/月
每周雙休優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

海南英立科技開發(fā)有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 15982 人申請：11人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>