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  • 基本信息

  • 職位描述

    其它福利: 1.提供食宿,符合條件者入職即購買社保;   
    2.雙休,工作滿一年享有帶薪年假;   
    3.公司每年組織免費旅游、體檢;   
    4.6~10月發(fā)放高溫補貼,法定節(jié)日發(fā)放過節(jié)費;   
    5.晉級晉職機(jī)會多、空間大。
    崗位職責(zé)
    1、按照集團(tuán)、公司要求完成年度培訓(xùn)計劃擬定,并按月跟進(jìn)培訓(xùn)實施及結(jié)果反饋;
    2、協(xié)助各項目建立部門培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施,定期回收培訓(xùn)實施情況;
    3、定期開展公司企業(yè)文化培訓(xùn)和新員工入職等培訓(xùn);
    4、組織各項目人才需求計劃的編制工作,審核、匯總需求計劃,并擬定年度人才需求計劃;
    5、根據(jù)公司年度招聘計劃組織招聘活動,負(fù)責(zé)選擇招聘渠道、發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場招聘組織等工作;
    6、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約、面試安排、錄用通知、入職引導(dǎo)等工作;   
    7、定期開展校企合作項目;
    8、針對離職員工進(jìn)行面談,離職原因分析,定期跟蹤離職人員的情況。
    任職要求
    1、本科學(xué)歷以上(含本科),人力資源專業(yè)優(yōu)先;
    2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各項培訓(xùn)及招聘流程;
    3、責(zé)任心強,性格開朗,善于溝通,協(xié)調(diào)能力強,抗壓能力佳;
    4、熟練操作辦公軟件,如word、excel、ppt等;
    5、人力資源專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

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