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12年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人事行政專員資深平面設(shè)計(jì)師資深營銷策劃經(jīng)理助理平面設(shè)計(jì)師6000 全盤賬會(huì)計(jì)師銷售營銷策劃總監(jiān) 文案實(shí)習(xí)生資深設(shè)計(jì)師活動(dòng)策劃品牌策劃師文案策劃業(yè)務(wù)專員品牌策劃前臺(tái)文員活動(dòng)策劃主管人事專員客服總監(jiān) 業(yè)務(wù)主管查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（24）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：

1、在營運(yùn)總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。
2、負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。
4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5、按時(shí)參加公司組織的會(huì)議，重大事項(xiàng)及時(shí)向營運(yùn)總監(jiān)匯報(bào)。
6、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
7、制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假。
8、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。
10、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。
11、供應(yīng)商維護(hù)、對賬，項(xiàng)目跟進(jìn)；
11、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
任職要求
1、士優(yōu)先
2、學(xué)歷：人力資源及管理專業(yè)大專以上學(xué)歷
3、具有良好的道德品質(zhì)，具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能；性格外向，親和力強(qiáng)
4、熟練操作電腦等辦公設(shè)備。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：洪小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市東區(qū)康華路23號明遠(yuǎn)大廈5樓（沙崗墟的利華倫酒店旁邊的大廈）附近的公交車站090、027、044、018、209也即沙崗墟北站
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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