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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;
      2、分析公司人力資源需求,制定招聘計劃并組織實施;
      3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
      4、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等。
      崗位要求:
      1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;
      2、有招聘工作經(jīng)驗、人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
      3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
      4、良好的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

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