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區(qū)域經(jīng)理 3-6K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位職責(zé)
    (1)配合公司進(jìn)行所屬區(qū)域新開(kāi)分行的位置選擇,了解該鋪位的詳細(xì)資料,租賃合同的談判,并配合拓展部簽署合同等工作事宜,積極跟進(jìn)行政事務(wù)服務(wù)中心做好新分店的裝修工作以及跟進(jìn)所轄區(qū)域各分行租賃合約到期后的續(xù)約工作;
    (2)收取市場(chǎng)的資訊及下屬的意見(jiàn)并加以分析,及時(shí)向公司反映,與時(shí)俱進(jìn),推動(dòng)公司上下一起改革創(chuàng)新;
    (3)關(guān)注行家動(dòng)態(tài),有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué),善于根據(jù)市場(chǎng)情況的變化部署自己負(fù)責(zé)的轄區(qū)內(nèi)工作;
    (4)加強(qiáng)全體同事的互動(dòng)合作意識(shí),充分利用公司信息資源,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)處理;
    (5)培養(yǎng)提高員工忠誠(chéng)度,指導(dǎo)及協(xié)助解決具體困難并及時(shí)和他們總結(jié)經(jīng)驗(yàn),善于調(diào)動(dòng)下屬的積極性,提高整體的士氣;
    (6)善于處理和下屬的關(guān)系,既有威嚴(yán)又能使下屬信服,處事公正,促使員工團(tuán)結(jié)工作,創(chuàng)造一個(gè)愉快的工作環(huán)境
    (7)定期組織所轄區(qū)域的區(qū)會(huì)、營(yíng)業(yè)經(jīng)理會(huì),加強(qiáng)溝通,解決存在的問(wèn)題。
    (8)挖掘人才與培養(yǎng)內(nèi)部人才,同時(shí)能及時(shí)了解行家動(dòng)態(tài),挖掘行家 you xiu人才到公司工作。
    (9)根據(jù)公司發(fā)展制定業(yè)績(jī)目標(biāo),分析目標(biāo)完成情況,分析結(jié)果形成報(bào)告;
    (10)掌握區(qū)域每日、每周、每月累計(jì)目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行分析。
    二、任職資格
    1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
    2、3年以上房地產(chǎn)中介銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
    3、品行端正,具有良好的職業(yè)道德和使命感,高度的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)精神與領(lǐng)導(dǎo)能力;
    4、有激情,具有良好的溝通能力、公關(guān)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有親和力、敬業(yè)愛(ài)崗,有長(zhǎng)遠(yuǎn)的地產(chǎn)發(fā)展愿望和計(jì)劃;
    5、能獨(dú)立擬定各分店全年計(jì)劃目標(biāo)及考核任務(wù);
    6、能協(xié)調(diào)組織各分店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和任務(wù)量的完成。
    三、薪酬福利
    待遇:底薪+提成+工齡=10000元/月
    公司福利:?jiǎn)T工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動(dòng)、節(jié)假日員工福利、完成季度任務(wù)山莊旅游等。
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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