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    • 1周前

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      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 所屬行業:快速消費品(食品/飲料等)
    • 員工人數:50人以下
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、主持培訓部全面工作,規劃搭建培訓管理體系,負責制定年度、季度、月度培訓計劃、并定期組織實施。
      2、組織開發各類理論及實操課程及編寫培訓教材,配合總經理完成部分管理類課程的開發和講授。
      3、負責制定階段性的培訓計劃,對各門店的培訓工作進行具體指導、考核、掌握培訓進度和效果。
      4、負責新員工入職培訓工作的實施。
      5、建立培訓管理考核評估體系,建立健全培訓管理機制
      6、內部培訓團隊的建設,整合公司各項資源,提升培訓師資的素質和技能(重點是培訓店長、料理長訓練四步驟技能)
      任職要求:
      1、大專以上學歷,5年以上連鎖企業培訓工作經驗,
      2、語言表達及策劃能力強,具備講解及授課能力;
      3、較強的協調溝通及組織能力;
      4、熟悉培訓課程的開發及設置,具有獨立編制培訓教程的能力。
      有過麥當勞、肯德基、必勝客等快餐工作經驗優先
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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