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行政人事專員/主管 4-7K元/月
中山市森拉堡木業(yè)有限公司

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  • 1周前

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  • 16年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：中山板芙鎮(zhèn)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：高中以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    行政部分：
    1.負(fù)責(zé)組織制訂公司行政類管理文件、規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行
    2.監(jiān)督及協(xié)調(diào)公司決策及有關(guān)決定事項(xiàng)的工作落實(shí)；
    3.負(fù)責(zé)組織公司工作會(huì)議，審核公司各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展及相關(guān)的財(cái)務(wù)支出；
    4.搜集整理各類行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)信息，按時(shí)分析、總結(jié)公司發(fā)展現(xiàn)狀, 并進(jìn)行研 
    究，及時(shí)向公司提出合理化建議；
    5.負(fù)責(zé)處理投訴、各種糾紛、各類突發(fā)性事件。
    6.協(xié)助公司進(jìn)行公共關(guān)系建立、維護(hù)及規(guī)劃；
    7.組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
    人事部分：
    1.根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃、目標(biāo)和公司的人力資源動(dòng)態(tài)，建立科學(xué)有效的人力資源
    管理服務(wù)體系，做好人力資源的規(guī)劃、儲(chǔ)備工作；
    2.統(tǒng)籌公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效管理、獎(jiǎng)懲、社保、調(diào)配和任免工作。
    3.負(fù)責(zé)對(duì)公司人力資源狀況進(jìn)行分析及控制，負(fù)責(zé)編制人力資源分析報(bào)告.
    4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)法規(guī)政策性指導(dǎo)，工傷以及勞資糾紛的協(xié)調(diào)處理工作。
    5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、督促、協(xié)調(diào)本部門(mén)各成員開(kāi)展工作。

    **優(yōu)先！ 
    任職要求
    .年齡要求： 28-40 歲 語(yǔ)言要求：不限
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 齊小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省中山板芙鎮(zhèn)板芙第五工業(yè)區(qū)森拉堡木業(yè)

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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