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    .行政人事 4-5K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及初試,復(fù)試安排,面試結(jié)果跟進(jìn)、通知報(bào)到;
      2、員工入職手續(xù)辦理,員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理, 勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
      3、公司內(nèi)部員工檔案及通訊錄的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
      5、負(fù)責(zé)每日釘釘考勤打卡情況及工資績(jī)效數(shù)據(jù)提
      交;
      6、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù),配合.上級(jí)做好行政人事方面的工作; 包括驗(yàn)廠審廠工作;
      7、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度及培訓(xùn)等;
      8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)I作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、快樂(lè)大本營(yíng)統(tǒng)籌工作、協(xié)助和制定崗位積分標(biāo)準(zhǔn)、積分統(tǒng)計(jì)及獎(jiǎng)券的登記匯總,積分墻的日常維護(hù)工作,公司員工活動(dòng)的策劃和組織等;
      任職要求
      .年齡要求: 25-40 歲 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及初試,復(fù)試安排,面試結(jié)果跟進(jìn)、通知報(bào)到;
      2、員工入職手續(xù)辦理,員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理, 勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
      3、公司內(nèi)部員工檔案及通訊錄的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
      5、負(fù)責(zé)每日釘釘考勤打卡情況及工資績(jī)效數(shù)據(jù)提
      交;
      6、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù),配合.上級(jí)做好行政人事方面的工作; 包括驗(yàn)廠審廠工作;
      7、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度及培訓(xùn)等;
      8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)I作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、快樂(lè)大本營(yíng)統(tǒng)籌工作、協(xié)助和制定崗位積分標(biāo)準(zhǔn)、積分統(tǒng)計(jì)及獎(jiǎng)券的登記匯總,積分墻的日常維護(hù)工作,公司員工活動(dòng)的策劃和組織等;


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