国产伦精品一区二区三区视频免费 ,精品视频黄色,伊人久久婷婷

共享按摩椅月薪過W急聘 3-6K元/月
廣西艾來汽車租賃有限責任公司

更新: 2018-09-01 瀏覽: 1841 人

立即開聊

投遞簡歷

廣西艾來汽車租賃有限責任公司

1周前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質：私營企業
員工人數：50人以下

招聘職位

公眾號運營/文案編輯急招保安金融專員共享按摩椅月薪過W急聘平面設計 CAD繪圖高薪高福利誠聘平面設計師電話官方客服電話客服2000高提成客服2500底薪客服2000加高提成電話客服安保保安

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點：南寧西鄉塘區
- 招聘人數：100人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

一、項目經理人（市場部）
任職資格與要求：
1、中專以上畢業
2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團隊協作精神，善于挑戰。公司的主營是投資，公共座椅升級改造等項目（共享按摩椅免費投放市場人流密集公共場所），尋找不同的場景進行共享按摩椅產品免費鋪設工作。目前我公司的共享按摩椅讓客戶企業/單位帶來形象上的提升，以及給客戶帶來收益，場地的合理充分利用，讓客戶不再花錢去購買椅子投放公共場所。任職我司項目經理談下場地之后將受益到每月豐厚的提成。目前由于眾多的企業/單位前來咨詢洽談合作所以我司需求大批量市場部經理前去洽談業務，因為我司的椅子不是賣出去而是贈送出去所以得到眾多的客戶青睞，具有反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧及人脈關系的您還等什么，趕緊來加入我們的團隊。我司的產品讓您體會到前期努力推廣市場，后期躺賺分紅的感覺。 7、公司上班制度無需每天到公司報道，只需每月20號回公司開會。時間自由安排支配。公司只看月績不看過程，您的成績就代表您的能力。 8、業務員試用期為三個月，(di yi)個月投放任務量為50臺，第二個月投放任務量為100臺，第三個月投放任務量為300臺，如果您(di yi)個月就完成公司的300臺指標任務那么恭喜您，您就正式成為我公司的正式員工，將享受到優厚的分紅提成+底薪。當然試用期也是有底薪的。具體詳細的薪酬面談。二、公司的理念
加入爽客的八大優勢
爽客項目經理每月豐厚的提成（月薪過萬不是夢，只要你努力請圈場地）
爽客按摩椅免費的投放零押金
爽客售后服務高效完善
智慧運營，輕松盈利
爽客微信/支付寶等多種便捷支付
場地合作伙伴通過數據平臺實時查看訂單數據
提升客戶企業/單位的形象與服務質量
設備運營全程強大的太平洋保險保障
聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：韋小姐
- 電話：
- 工作地址：西鄉塘安吉大道1號艾來大廈艾來車服上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿經理招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣銷售經理招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

共享按摩椅月薪過W急聘 3-6K元/月
廣西艾來汽車租賃有限責任公司

更新: 2018-09-01 瀏覽: 1841 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

共享按摩椅月薪過W急聘 3-6K元/月 廣西艾來汽車租賃有限責任公司 更新: 2018-09-01 瀏覽: 1841 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

共享按摩椅月薪過W急聘 3-6K元/月
廣西艾來汽車租賃有限責任公司

更新: 2018-09-01 瀏覽: 1841 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>