亚洲一区二区影院,国产精品日产欧美久久久久,欧美精选一区二区

長期兼職(石岐店) 1.5-1.6K元/月
中山市華潤萬家便利超市有限公司

更新: 2025-08-08 瀏覽: 17969 人申請：4人

立即開聊

投遞簡歷

證

3天前

最近登錄
12年

會員等級

單位性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費品(食品/飲料等),商業(yè)/貿(mào)易/進出口,批發(fā)/零售
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：2004年6月29日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

夜班理貨員(板芙物流中心) 東鳳鎮(zhèn)分店營業(yè)員華潤萬家便利店叉車司機(板芙物流中心) 東升鎮(zhèn)麗景名筑分店營業(yè)員富榮分店營業(yè)員(便利店) 東升鎮(zhèn)分店營業(yè)員(便利店) 沙溪漢基花園分店店員柏悅灣分店營業(yè)員橫欄鎮(zhèn)分店營業(yè)員(便利店) .黃圃阜沙店營業(yè)員便利店店長便利店儲備店長收貨員(石岐店) 防損員(板芙物流中心) 長期兼職(石岐店) 防損員(石岐店) 廚工(板芙物流中心) 電工(板芙物流中心) 兼職計時工收銀員-華潤萬家開發(fā)區(qū)店查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（40）

基本信息
- 工作地點：中山東區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：初中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
三、 1、檢查排面的缺貨情況按陳列要求進行補貨；
2、整理排面、檢查標價簽是否缺失、錯誤、整齊并上報部門經(jīng)理；
3、協(xié)助稱重、整理倉庫；
4、按收銀六部曲，為顧客提供準確、快速、優(yōu)質(zhì)的結(jié)算服務；
5、負責商品還原、近距離送貨服務。
任職要求
.年齡要求： 18-40 歲語言要求：不限16.4元/小時每月安排96小時每天上班時間4小時
長期兼職必須做3個月以上，能適應早晚班，不符合條件者**。
其它福利：1.員工培訓 2.商業(yè)意外保險

工作時間：7：30--11：30 13:00-17:00 18：00--22：00 (能適應早晚班倒)
面試時間（電話咨詢時間）：星期一~星期五09：00~12：00 14：00~17：00
工作地點：中山五路51號華潤萬家（中山海關站）
其它福利
16.4元/小時

聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：溫小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山東區(qū)中山五路華潤萬家三樓
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣店長招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

長期兼職(石岐店) 1.5-1.6K元/月
中山市華潤萬家便利超市有限公司

更新: 2025-08-08 瀏覽: 17969 人申請：4人

3天前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

長期兼職(石岐店) 1.5-1.6K元/月 中山市華潤萬家便利超市有限公司 更新: 2025-08-08 瀏覽: 17969 人 申請：4人

3天前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

長期兼職(石岐店) 1.5-1.6K元/月
中山市華潤萬家便利超市有限公司

更新: 2025-08-08 瀏覽: 17969 人申請：4人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>