色婷婷综合久久久久,亚洲区一区二区,噜噜爱69成人精品

助理工程師/電子工程師 4-8K元/月
（百富）永明電子廠

更新: 2025-09-21 瀏覽: 19374 人申請：2人

立即開聊

投遞簡歷

（百富）永明電子廠

證

4天前

最近登錄
18年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

普工機(jī)械技術(shù)員總務(wù)文員電子工程師/助理工程師體系高級工程師/工程師助理可靠性測試工程師結(jié)構(gòu)工程師/項(xiàng)目工程師保潔員波峰焊工程師成本會(huì)計(jì)主管 FA工程師助理工程師（FUSE）工藝助理工程師 SMT NPI高級工程師助理工程師/電子工程師 QA助理工程師元件助理工程師電子測試助理工程師關(guān)務(wù)員/報(bào)關(guān)員 CAD繪圖員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（26）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山南區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)NPI過程中樣品材料交期跟進(jìn)，生產(chǎn)安排，問題處理，出貨安排，整理樣品生產(chǎn)報(bào)告；
2、生產(chǎn)線過程中ME或FA人員發(fā)現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)處理；
3、對于DCN文件安排發(fā)行ECN修改相應(yīng)BOM和產(chǎn)品規(guī)格，并跟進(jìn)ECN執(zhí)行結(jié)果確認(rèn)；
4、協(xié)助QA/ME處理產(chǎn)品停線風(fēng)險(xiǎn)評估。
任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷，電子應(yīng)用相關(guān)專業(yè)；
2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練操作辦公軟件WORD、EXCEL、PDF；
4、英語讀寫能力良好；
5、熟悉電子應(yīng)用相關(guān)知識(shí)和電源產(chǎn)品NIP流程。

聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：吳小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山市南區(qū)中山市南區(qū)渡頭渡興東路86號
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主班教師招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣會(huì)計(jì)招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

助理工程師/電子工程師 4-8K元/月
（百富）永明電子廠

更新: 2025-09-21 瀏覽: 19374 人申請：2人

4天前

18年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

助理工程師/電子工程師 4-8K元/月 （百富）永明電子廠 更新: 2025-09-21 瀏覽: 19374 人 申請：2人

4天前

18年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

助理工程師/電子工程師 4-8K元/月
（百富）永明電子廠

更新: 2025-09-21 瀏覽: 19374 人申請：2人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>