麻豆成人在线播放,中文字幕亚洲专区,婷婷综合一区

集團客戶渠道經(jīng)理 8-15K元/月
中山新特麗照明電器有限公司

更新: 2025-06-20 瀏覽: 11273 人申請：2人

立即開聊

投遞簡歷

中山新特麗照明電器有限公司

證

1周前

最近登錄
16年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

管材下料工/學徒工運營助理總經(jīng)理助理/文員倉庫組長報價員車工文案策劃主管噴漆普工物料員客服助理品檢員文案策劃董事長助理高級電子工程師售前客服搬運工視覺設(shè)計師電商客服主管樣品檢測員沖壓工查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（75）

基本信息
- 工作地點：中山火炬區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

職責描述：
1.根據(jù)集團客戶中心年度計劃，負責本區(qū)域設(shè)計師渠道的開發(fā)目標，建立長期穩(wěn)定的合作機制，完成對應(yīng)的銷售業(yè)績，并積極開展相應(yīng)的品牌推廣活動，如設(shè)計師沙龍、年會、產(chǎn)品說明會，等等。
2.負責本區(qū)域房地產(chǎn)集采項目的信息收集、招投標、合同簽訂、產(chǎn)品服務(wù)與資金回籠；
3.完成本區(qū)域或跨區(qū)域的商業(yè)連鎖店鋪、KA賣場渠道的渠道開發(fā)目標，并完成相應(yīng)業(yè)績；
4.在集團客戶中心總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，完成中心全年度的各項業(yè)績目標與指定的重點工作。
5.對本區(qū)域市場的持久性發(fā)展提出合理化建議與策略，并加以執(zhí)行和總結(jié)；
6.負責區(qū)域各項費用管理，控制成本，保障費用使用的合理性、有效性。

認職要求：
1.具有大局觀念，豐富的市場拓展經(jīng)驗與談判、溝通能力；
2.了解燈飾行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，具備大客戶管理經(jīng)驗；
3.具備較強的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力；
4.**尤佳，能適應(yīng)駐外或長期出差；

工作地點：中山（珠三角）、上海（長三角）、北京（北京及幅射華北東北區(qū)）。

此崗位收入結(jié)構(gòu)：基本工資+提成+各類獎金，年收入共計20-50萬。

聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：梁小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：中山市火炬開發(fā)區(qū)十涌路27號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

集團客戶渠道經(jīng)理 8-15K元/月
中山新特麗照明電器有限公司

更新: 2025-06-20 瀏覽: 11273 人申請：2人

1周前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

集團客戶渠道經(jīng)理 8-15K元/月 中山新特麗照明電器有限公司 更新: 2025-06-20 瀏覽: 11273 人 申請：2人

1周前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

集團客戶渠道經(jīng)理 8-15K元/月
中山新特麗照明電器有限公司

更新: 2025-06-20 瀏覽: 11273 人申請：2人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>