亚洲精品国产综合区久久久久久久,成人有码在线视频,亚洲精品麻豆

人事助理急 3.5-7K元/月
每周雙休年假公費培訓(xùn)年終獎標(biāo)準(zhǔn)工時高薪職位社會保險環(huán)境優(yōu)雅優(yōu)質(zhì)企業(yè)公費旅游...

廣發(fā)銀行臨沂分行理財部

更新: 2019-12-10 瀏覽: 10633 人申請：4人

立即開聊

投遞簡歷

廣發(fā)銀行臨沂分行理財部

證

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

Pos機銷售急 Pos機推廣員急 Pos機代理急保險經(jīng)紀(jì)人/代理人急公務(wù)員急人力資源專員/助理急銷售經(jīng)理急招聘經(jīng)理急業(yè)務(wù)員急人事助理急

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點：蘭山區(qū)
- 招聘人數(shù)：8人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘工作，如：招聘通告的發(fā)布、簡歷的收集、篩選，人員的預(yù)約、接待及面試；

2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立與管理，員工各項手續(xù)的辦理，各項人事報表的制作；

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、中專及以上學(xué)歷，一年以上人力資源工作經(jīng)驗，人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力；

3、工作主動性強，能承受較大工作壓力。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：吳經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：金一路與中秋路交匯上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

人事助理急 3.5-7K元/月
每周雙休年假公費培訓(xùn)年終獎標(biāo)準(zhǔn)工時高薪職位社會保險環(huán)境優(yōu)雅優(yōu)質(zhì)企業(yè)公費旅游...

廣發(fā)銀行臨沂分行理財部

更新: 2019-12-10 瀏覽: 10633 人申請：4人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

人事助理 急 3.5-7K元/月 每周雙休年假公費培訓(xùn)年終獎標(biāo)準(zhǔn)工時高薪職位社會保險環(huán)境優(yōu)雅優(yōu)質(zhì)企業(yè)公費旅游... 廣發(fā)銀行臨沂分行理財部 更新: 2019-12-10 瀏覽: 10633 人 申請：4人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

人事助理急 3.5-7K元/月
每周雙休年假公費培訓(xùn)年終獎標(biāo)準(zhǔn)工時高薪職位社會保險環(huán)境優(yōu)雅優(yōu)質(zhì)企業(yè)公費旅游...

廣發(fā)銀行臨沂分行理財部

更新: 2019-12-10 瀏覽: 10633 人申請：4人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>