午夜精品久久久久久久99黑人,亚洲人123区,久久婷婷国产

房地產(chǎn)/物業(yè) 3-5K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

三亞海昌夢幻海洋不夜城發(fā)展有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 12414 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質：股份制企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

房地產(chǎn)/物業(yè) 工程設備主管餐飲運營專員安保主管設計專員收銀員維生系統(tǒng)工程師安全督導部部長游樂接待員企劃主管操作員救生員游樂運營部場館主管游樂運營部巡館經(jīng)理商業(yè)管理部運營專員商業(yè)管理部部長弱電工程師變電所管理員設備維修工工程維修工查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（50）

基本信息
- 工作地點：三亞
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限-50歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

1、在工程部經(jīng)理的領導下全面負責管理處設備設施的維修保養(yǎng)工作，對工程部經(jīng)理全面負責。
  2、落實本部門的規(guī)章制度、工作程序、工作標準，并對員工的工作質量經(jīng)常進行指導、檢查和提出獎懲建議。
  3、提出本部門的人員編制計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定報公司批準后執(zhí)行。
  4、組織落實設備設施的年度保養(yǎng)計劃、檢修計劃和更新改造計劃以及國家強檢項目的送檢。
  5、做好設備設施的日常維護工作，保持設備完好率和正常運行。
  6、編制每月材料計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定后上報公司。
  7、組織制定工程維修的年度能源預算和維修預算，合理使用和調整各項費用的開支，嚴格控制運行維修成本。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳積睿
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：海南省三亞市海棠區(qū)海岸大道168號三亞海昌夢幻海洋不夜城項目展示中心上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

房地產(chǎn)/物業(yè) 3-5K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

三亞海昌夢幻海洋不夜城發(fā)展有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 12414 人申請：1人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

房地產(chǎn)/物業(yè) 3-5K元/月 高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 三亞海昌夢幻海洋不夜城發(fā)展有限公司 更新: 2024-04-18 瀏覽: 12414 人 申請：1人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

房地產(chǎn)/物業(yè) 3-5K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

三亞海昌夢幻海洋不夜城發(fā)展有限公司

更新: 2024-04-18 瀏覽: 12414 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>