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中山市偉力寶電機(jī)電器有限公司

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4天前

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18年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：1999年1月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

采購員技術(shù)員統(tǒng)計(jì)文員機(jī)修機(jī)修師傅機(jī)修電工跟車員生產(chǎn)班組長質(zhì)檢員/QC/IQC 品質(zhì)經(jīng)理裝配工倉管員/物料員工程助理機(jī)修工程師生產(chǎn)拉長電泵工程師項(xiàng)目工程師研發(fā)工程師人事行政主管助理工程師查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（30）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東鳳鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1. 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司現(xiàn)行質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核，評(píng)估，構(gòu)建與企業(yè)相符的質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進(jìn)。
2. 建立組織內(nèi)部協(xié)調(diào)一致的質(zhì)量管理目標(biāo)。
3. 重視并做好內(nèi)部質(zhì)量審核，充分利用質(zhì)量管理體系這個(gè)有效的管理手段，促進(jìn)內(nèi)部體系的保持和持續(xù)改進(jìn)。
4. 建立相應(yīng)的組織程序，培訓(xùn)人員，制定計(jì)劃，實(shí)施質(zhì)量管理體系。
5. 協(xié)助總經(jīng)理確保質(zhì)量管理體系的實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)過程得到必要的支持。
6. 定期向總經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量管理體系的業(yè)績，包括改進(jìn)的需求，以事實(shí)為依據(jù)，確保企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，使之與客戶要求相適應(yīng)。
任職要求
. 1、大專及以上學(xué)歷，電子機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；
  2、2年以上大中型制造企業(yè)品質(zhì)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
  3、熟悉ISO質(zhì)量體系，熟練運(yùn)用品質(zhì)統(tǒng)計(jì)分析工具；
  4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及應(yīng)變能力；
  5、有綜合的品質(zhì)判別能力及應(yīng)變能力；
  6、有品質(zhì)專案的策劃與推動(dòng)。

聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：王先生
- 電話：
- 工作地址：東鳳鎮(zhèn)安樂村創(chuàng)源路103號(hào)（電子電器城新美揚(yáng)后面）
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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