日本不卡1234视频,波多野结衣精品,这里只有精品免费

出納面議
優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐年終獎(jiǎng)社會保險(xiǎn)...

保利物業(yè)發(fā)展股份有限公司陽江分公司

更新: 2020-07-06 瀏覽: 7970 人

立即開聊

投遞簡歷

保利物業(yè)發(fā)展股份有限公司陽江分公司

證

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：
員工人數(shù)：1—49人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

實(shí)習(xí)生出納、實(shí)習(xí)生廚師物業(yè)前臺（海陵）物業(yè)前臺（陽春）工程技工（陽春）秩序維護(hù)員物業(yè)管理員出納

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：泰州海陵區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作職責(zé)：
1.編制各類收費(fèi)臺帳
2.日常收費(fèi)及NC物業(yè)收費(fèi)系統(tǒng)錄入工作
3.編制銀行劃賬盤及回盤核對工作
4.開具發(fā)票（根據(jù)各地稅局規(guī)定操作）
5.現(xiàn)金管理工作
6.發(fā)票保管工作
7.監(jiān)管停車場收費(fèi)工作
8.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；
3、報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)；
4、工作認(rèn)真，態(tài)度端正；
5、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：馮小姐
- 電話：
- 工作地址：陽江江城陽江市海陵島十里銀灘西區(qū)S02
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣會計(jì)招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

出納面議
優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐年終獎(jiǎng)社會保險(xiǎn)...

保利物業(yè)發(fā)展股份有限公司陽江分公司

更新: 2020-07-06 瀏覽: 7970 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

出納 面議 優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐年終獎(jiǎng)社會保險(xiǎn)... 保利物業(yè)發(fā)展股份有限公司陽江分公司 更新: 2020-07-06 瀏覽: 7970 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

出納面議
優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐年終獎(jiǎng)社會保險(xiǎn)...

保利物業(yè)發(fā)展股份有限公司陽江分公司

更新: 2020-07-06 瀏覽: 7970 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>