国产婷婷97碰碰久久人人蜜臀,欧美精品二区三区四区免费看视频,一级成人国产

前臺(tái)客服面議
湛江市同城物流有限公司

更新: 2018-12-04 瀏覽: 5850 人

立即開聊

投遞簡歷

湛江市同城物流有限公司

證

1周前

最近登錄
6年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：1—49人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

高薪急聘配送員長期招聘配送員運(yùn)營客服前臺(tái)客服

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：湛江霞山區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

客服職責(zé):
1、通過熱線電話受理客戶對(duì)物流貨物的咨詢、跟蹤和投訴處理；
2、及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的重點(diǎn)或突發(fā)性問題；
3、貨物轉(zhuǎn)運(yùn)信息的及時(shí)更新；
4、不斷發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，個(gè)客戶發(fā)貨做知道；
5、耐心解答客人的咨詢，獲得客人滿意；
6、接受客人訂單，傳達(dá)相應(yīng)的取貨信息至作業(yè)部。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)接聽客戶來電，耐心解答客戶提問，給予客戶良好的服務(wù)態(tài)度。
2、接聽客服人工熱線，受理客戶來電的咨詢、下單、回訪等工作,為客戶提供專業(yè)、熱情、高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)受理客戶對(duì)物品的查詢等工作，處理解決客戶需求，提高客戶滿意度。
4、分析和歸納問題，提出良好建議并積極實(shí)施。
任職要求：
1、學(xué)歷不限、年齡20-30
2、熟練使用電腦基本操作。
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰流暢，具有良好的溝通能力；
4、身體素質(zhì)良好，能吃苦耐勞。
5、歡迎應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生投遞簡歷。
薪酬：底薪+績效提成+獎(jiǎng)金
工作時(shí)間：兩班制（7.5小時(shí)/天）
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：吳小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省湛江市霞山區(qū)城市美林
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主班教師招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣會(huì)計(jì)招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

前臺(tái)客服面議
湛江市同城物流有限公司

更新: 2018-12-04 瀏覽: 5850 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

前臺(tái)客服 面議 湛江市同城物流有限公司 更新: 2018-12-04 瀏覽: 5850 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

前臺(tái)客服面議
湛江市同城物流有限公司

更新: 2018-12-04 瀏覽: 5850 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>