崗位職責：1、公司下發(fā)的大量有效珍貴客戶資源要回訪接洽,進行保單解釋和問題解答。負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、高中及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、積極向上者優(yōu)先錄取，有團隊精神。4、沒有經(jīng)驗者可帶薪培訓；5、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；7、有責任心，能承受較大的工作壓力；8、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工作時間：周一至周五早8:30-10:30，其它時間自由。周六日法定節(jié)假日正常休息。薪資待遇：1、當月薪資構成：有責底薪不封頂。加獎金2、享受3險1金養(yǎng)老金5年翻1倍，6年28倍，以此類推。3、旅游，實物就，現(xiàn)金獎勵4、帶薪年假，主要續(xù)期收入，團隊管理收入。5、帶薪病假（不用擔心生病時收入沒有保障）同上。6、額外商業(yè)保險(涵蓋意外、門診、住院、重大疾病、7、年度體檢（服務滿組職級即可享有）
考核內(nèi)容：1、公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：A。業(yè)務員-業(yè)務主任-業(yè)務經(jīng)理-**業(yè)務經(jīng)理-資深業(yè)務經(jīng)理B。業(yè)務員-業(yè)務主任-組經(jīng)理-**組-資深組-處經(jīng)理-**處經(jīng)理-資深處經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-**區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理總監(jiān)。2、透明，公正，公開的考核制度，晉升線路明顯，二代培育，也可享受管理津貼，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰
當你選擇這個行業(yè)的時候就要做出準備，我們是銷售行業(yè)，而且是高薪的銷售，我們自由，我們專業(yè)，我們努力。我們不需要后臺，憑努力，憑毅力，憑勤奮，達到收入目標，月薪20萬不是夢，我做得到，大家也可以。我想告訴您，拿到手的錢不是公司發(fā)的，是自己拼出來的，是過程積累來的
歡迎有志之士過來洽談，。做這行要當成事業(yè)來干，求發(fā)展，有信心，知百科！
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！