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    • 1周前

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    • 6年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:商業/貿易/進出口
    • 注冊資金:
    • 員工人數:500—999人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內容:1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
      2、配合公司制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程,并負責培訓工作具體實施及執行。
      3、根據行業和公司發展狀況,定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;以提高員工工作效率與信心。
      4、負責人才招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系,人才梯隊等人力資源日常管理事宜。
      5、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
      6、建立及維護人事檔案,及時更新員工的個人信息及資料;
      7、負責企業文化理念的宣傳推廣(塑造、維護、發展和傳播)。
      8.完成上級領導交辦的其他任務。
      職位要求:
      1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、工商企業管理、文秘等相關專業,5年以上人力資源管理工作經驗,3年以上團隊管理經驗,熟悉人力資源全模塊,至少精通六大模塊;有鞋產業相關工作經驗者優先。
      2、熟悉國家勞動法律法規及相關政策;
      3、好學主動,頭腦靈活,勇于創新,良好的職業操守、細心謹慎,工作原則性強,**的溝通協調與組織能力,具備團隊合作和敬業精神。
      4、****不限,,****者優先考慮。
      工作時間:8:00-12:00、1400:-18:00
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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