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催收主管面議
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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機(jī)軟件,計算機(jī)軟件
注冊資金：
員工人數(shù)：1—49人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

催收主管電催主管 **電話催收專員赤坎金融電話銷售無責(zé)底薪直招會計助理急招會計人員會計助理高薪急招電話客服市場專員工廠直聘高薪誠聘淘寶店長工廠直聘淘寶運營網(wǎng)店運營店長助理電話催收專員電話催收回款專員

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點：淮安開發(fā)區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

職位信息
1、負(fù)責(zé)貸后催收部門的電話催收項目，制訂及完善電話催收政策、流程、話術(shù)及操作規(guī)范；
2、負(fù)責(zé)逾期客戶的催收管理及催收方案的落實，帶領(lǐng)團(tuán)隊按期完成催收目標(biāo)；
3、針對不同風(fēng)險的逾期客戶，采取不同的催收方式，不斷提升催收質(zhì)量和催收效果；
4、開拓各種有效的信息修復(fù)渠道，進(jìn)行失聯(lián)客戶的信息修復(fù)工作，提高回款率，減低壞賬。損失；
5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析，總結(jié)催收過程中的風(fēng)險點，逐步完善電催策略；
6、為公司整體風(fēng)控策略改進(jìn)提供有效數(shù)據(jù)及建議；
7、進(jìn)行流程設(shè)計和優(yōu)化，確保催收效率和成本控制。
任職資格：
1、至少1年及以上催收工作經(jīng)驗，有內(nèi)催或外包公司團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、精通前中后期催收技能、各類查找技能、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析辦公軟件使用、熟悉催收業(yè)績計算口徑、計算規(guī)則、熟悉催收KPI合理考核數(shù)據(jù)、正常效能；
3、很強的邏輯思維、分析、溝通應(yīng)變能力、語言表達(dá)說服能力、極為強烈的目標(biāo)感、抗壓能力、團(tuán)隊意識強；
4、帶動、組織和觀察能力強、工作效能高。
福利待遇：
企業(yè)優(yōu)厚福利待遇:
1、購買五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、公積金）；
2、按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，入職滿一年可享受7天的帶薪年假；
3、各類假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等一應(yīng)俱全；
4、企業(yè)培訓(xùn)：全方位系統(tǒng)化培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。新員工入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、職能培訓(xùn)，專業(yè)技能培訓(xùn)；
5、寬廣的晉升通道，可縱向升職或者橫向發(fā)展（跨部門）；
6、公司提倡快樂工作、快樂生活，領(lǐng)導(dǎo)親和，同事友愛，工作氛圍和諧。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：陳生
- 電話：
- 工作地址：湛江赤坎海田東三路科技企業(yè)孵化器大樓
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