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    酒店總經理/副總經理 面議
    工作餐優質企業社會保險年終獎...

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    • 1周前

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    • 6年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:中介/專業服務,旅游/酒店,旅游/酒店
    • 注冊資金:
    • 員工人數:50—99人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、帶領分店團隊,完成集團下達的各項經營管理指標;
      2、執行集團各項決議,全面負責酒店的日常經營管理工作,確保酒店各項工作正常運轉;
      3、嚴格執行集團標準化管理制度與流程,積極探索并分享標準化改進方案;
      4、實現與集團各支持部門的有效溝通與交流,定期向集團匯報工作;
      5、實現內部管理團隊的人才培養與結構優化,推進人才**化戰略的實施進程;
      6、負責與加盟業主協調人事、采購、財務等方面問題,保持健康共贏的加盟合作關系;
      7、統籌協調酒店外部公共關系,維護公司的品牌形象和聲譽,作好外部環境建設。
      任職條件:
      1、大專以上學歷,年齡,****不限,同意至少一個區域工作地點外派;
      2、素質要求:品行端正,身心健康,有極強的責任心,熱愛酒店行業;
      3、知識要求:對酒店品質管控、營銷管理、人才建設及公共關系管理有較深入的見解;
      4、能力要求:具有較強的溝通協調能力、組織管理能力、決策能力,能妥善管理公共關系;
      3、經驗要求(滿足以下幾點其中之一即可):
      A、3年以上**酒店工作經驗+2年以上經濟型連鎖酒店店長工作經驗;
      B、3年以上經濟型連鎖酒店店長工作經驗;
      C、2年以上掛牌四**以上酒店總經理工作經驗(必須是掛牌四**以上酒店);
      D、銷售出身的單體酒店3年以上總經理工作經驗(單體酒店指除掛牌四**以上酒店以外的其他酒店);
      E、百元旅店(易佰、布丁、99等低端連鎖品牌)城區總以上崗位人員。
      薪酬福利:
      1、薪酬結構:基本工資+月度績效獎金+補貼(福利)+年終獎;
      2、補貼(福利):五險一金、外派補貼、通訊及交通補貼等。(不符合條件者勿投)
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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