老色鬼在线视频,亚洲大胆美女视频,欧美亚洲国产一区在线观看网站

客服專員面議
社會保險...

上饒市福鈴達(dá)汽車有限公司

更新: 2018-11-13 瀏覽: 7853 人

立即開聊

投遞簡歷

上饒市福鈴達(dá)汽車有限公司

證

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：1—49人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售顧問客服專員事故專員

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點：信州區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)；
2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)；
3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，**大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決；
4、具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，達(dá)到**好的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果。
5、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
任職資格：
1、專科學(xué)歷，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗，有一定的客戶服務(wù)知識和能力。
2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ)，熟練使用Photoshop等制圖工具者優(yōu)先考慮。
3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。
4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。
5、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。可適當(dāng)加班者優(yōu)先。
工作時間：
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：徐經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：江西省上饒市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)三清山西大道1號1棟
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣新媒體運營招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

客服專員面議
社會保險...

上饒市福鈴達(dá)汽車有限公司

更新: 2018-11-13 瀏覽: 7853 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

客服專員 面議 社會保險... 上饒市福鈴達(dá)汽車有限公司 更新: 2018-11-13 瀏覽: 7853 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

客服專員面議
社會保險...

上饒市福鈴達(dá)汽車有限公司

更新: 2018-11-13 瀏覽: 7853 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>