午夜免费一区,国产三级伦理在线,国产一区二区三区自拍

咨詢師面議
社會(huì)保險(xiǎn)工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)年終獎(jiǎng)...

信州區(qū)儷和美容店

更新: 2018-12-23 瀏覽: 6690 人

立即開聊

投遞簡歷

信州區(qū)儷和美容店

證

1周前

最近登錄
6年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/美容/美發(fā)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：1—49人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

前臺(tái)經(jīng)理美容學(xué)徒美容師舞韻老師咨詢師美容助理瑜伽教練

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：信州區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、咨詢電話的接聽，做好相應(yīng)的信息記錄；
2、定期對(duì)記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪，告知咨詢者**近的培訓(xùn)動(dòng)態(tài)；
3、對(duì)來訪咨詢者接待：全面、準(zhǔn)確、有針對(duì)性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考；
4、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報(bào)名手續(xù)，指導(dǎo)報(bào)名表的填寫、報(bào)名資料的準(zhǔn)備與整理；
5、組織已報(bào)名學(xué)員的上課；
6、完成其他臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、年齡，專科以上學(xué)歷；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力、幽默感，溝通能力強(qiáng)；
3、有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強(qiáng)，富有責(zé)任心。
工作時(shí)間：
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：余小姐
- 電話：
- 工作地址：江西省上饒市信州區(qū)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會(huì)計(jì)招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

咨詢師面議
社會(huì)保險(xiǎn)工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)年終獎(jiǎng)...

信州區(qū)儷和美容店

更新: 2018-12-23 瀏覽: 6690 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

咨詢師 面議 社會(huì)保險(xiǎn)工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)年終獎(jiǎng)... 信州區(qū)儷和美容店 更新: 2018-12-23 瀏覽: 6690 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

咨詢師面議
社會(huì)保險(xiǎn)工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)年終獎(jiǎng)...

信州區(qū)儷和美容店

更新: 2018-12-23 瀏覽: 6690 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>