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    客房主管 面議
    工作餐優(yōu)質企業(yè)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述
      任職資格:
      1、****不限,,高中及以上學歷;
      2、有客房服務員相關經(jīng)驗,具有一定得管理能力及上進心。
      3、想在酒店業(yè)有所發(fā)展的應屆生也可接受。
      崗位職責:
      1、樓層管理,負責查房,團隊員工班次等的日常管理
      2、負責員工的排班/考勤/休假初審工作;
      3、安排員工日常工作;
      4、協(xié)助部門經(jīng)理做好員工評估和考核工作;
      5、負責員工的日常部門培訓和紀律教育,確保員工安全正確工作,言行舉止符合酒店相關制度的要求;
      上班時間:輪班制,每月休息4天,法定節(jié)假日按國家規(guī)定,滿1年享受5天帶薪年假。
      員工福利:
      1、酒店提供免費員工宿舍(空調(diào)、電視、水電補貼等);
      2、免費員工餐(早餐、中餐、晚餐);
      4、享有1年2次加薪機會;
      5、1~5天帶薪年休假;
      6、節(jié)假日福利,
      7、年終獎;
      8、不定期的員工活動;
      9、員工業(yè)務技能、綜合素質提升的培訓機會以及無限的職業(yè)發(fā)展空間。
      (員工-主管-經(jīng)理-店總),2年內(nèi)經(jīng)理,3年內(nèi)店總,只要你堅持,做店總不會是夢想。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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