鲁鲁在线中文,韩国一区二区三区美女美女秀,久久国产欧美日韩精品

秩序隊長（玉山縣）面議
社會保險工作餐年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

廣州天力物業(yè)發(fā)展有限公司玉山分公司

更新: 2018-11-30 瀏覽: 10554 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

房地產(chǎn)銷售資料員秩序隊長（玉山縣）案場經(jīng)理（上饒廣豐） **保潔（上饒廣豐）客服主管（上饒廣豐）禮賓員（形象崗）秩序員（4600元/月）形象崗（玉山縣）廚工廚師客服接待（玉山縣）售樓部秩序員（玉山縣）客服接待售樓部秩序員秩序員（玉山縣）房地產(chǎn)渠道專員簽約專員按揭專員收銀員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（24）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：玉山縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)案場安保各種培訓(xùn)工作的落實。
2、每日巡查在管項目各崗位及要害部位，掌握區(qū)域安全狀態(tài)，并將情況向上級匯報。
3、組織周例會的開展，做好工作的重點(diǎn)及上傳下達(dá)工作。
4、做好所屬項目安保的后勤保障工作，做好安保內(nèi)頁及各種臺帳的建立。
5、按計劃進(jìn)行所屬項目安保隊例會學(xué)習(xí)、軍事訓(xùn)練消防訓(xùn)、演練。
任職資格：
1、**，**1.75米以上，中專及以上學(xué)歷。
2、2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、五官端正、口齒清晰，性格開朗，自信樂觀，學(xué)習(xí)力強(qiáng)；
3、退伍軍人及有物業(yè)管理秩序維護(hù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、可以熟練使用辦公軟件；
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：上饒市廣豐區(qū)政府北側(cè)50米富力西溪悅居
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

秩序隊長（玉山縣）面議
社會保險工作餐年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

廣州天力物業(yè)發(fā)展有限公司玉山分公司

更新: 2018-11-30 瀏覽: 10554 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

秩序隊長（玉山縣） 面議 社會保險工作餐年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)... 廣州天力物業(yè)發(fā)展有限公司玉山分公司 更新: 2018-11-30 瀏覽: 10554 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

秩序隊長（玉山縣）面議
社會保險工作餐年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

廣州天力物業(yè)發(fā)展有限公司玉山分公司

更新: 2018-11-30 瀏覽: 10554 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>