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    人力資源主管 面議
    工作餐每周雙休社會保險...

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    • 1周前

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    • 6年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:旅游/酒店
    • 注冊資金:
    • 員工人數:100—499人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作簡介:
      1、根據公司現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
      2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
      3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;
      4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
      5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
      6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
      7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
      任職要求:
      1、具備招聘的專業技能知識,從事人力資源工作2年以上崗位經驗。**的本科應屆生亦可。
      2、有社招、校招實戰經驗,對招聘渠道有資源者優先。
      3、細致、耐心、良好的溝通能力,積極、開朗、樂觀向上的個性。
      4、能適應南寧市內偶爾外出的工作安排。
      5、有交通工具(電單車)。上班時間8:30-12:302:30-5:30包中餐月休4-8天
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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