91精品论坛,黄色在线观看www,亚洲电影成人av99爱色

監(jiān)理員急 3.5-6K元/月
年假年終獎工作餐公費(fèi)旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險...

廣東西江建設(shè)發(fā)展有限公司梅州分公司

更新: 2022-12-07 瀏覽: 19456 人申請：45人

立即開聊

投遞簡歷

廣東西江建設(shè)發(fā)展有限公司梅州分公司

證

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

監(jiān)理員急

職位詳情招聘職位（1）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：梅州梅縣區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，水利工程相關(guān)專業(yè)。
2、熟練使用計算機(jī)，熟悉使用各種常用辦公軟件及操作各種辦公設(shè)備。
3、對施工現(xiàn)場安全文明施工進(jìn)行管理督導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全管理及安全資料編制整理。
5、熟悉施工監(jiān)理的管理流程，具有從事水利項(xiàng)目監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
6、有水利部或建筑部水利監(jiān)理員證書的優(yōu)先。
7、具有較高的協(xié)調(diào)溝通和文字表達(dá)能力，性格開朗，具有吃苦精神、開拓意識和優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神。

公司提供的基本條件：
1、簽訂正式勞動合同；
2、公司為員工提供五險；
3、發(fā)放過節(jié)費(fèi)；定期體檢等。
職位類別：水利監(jiān)理員
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：劉小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：梅縣區(qū)新縣城車上路百家苑上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

監(jiān)理員急 3.5-6K元/月
年假年終獎工作餐公費(fèi)旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險...

廣東西江建設(shè)發(fā)展有限公司梅州分公司

更新: 2022-12-07 瀏覽: 19456 人申請：45人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

監(jiān)理員 急 3.5-6K元/月 年假年終獎工作餐公費(fèi)旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險... 廣東西江建設(shè)發(fā)展有限公司梅州分公司 更新: 2022-12-07 瀏覽: 19456 人 申請：45人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

監(jiān)理員急 3.5-6K元/月
年假年終獎工作餐公費(fèi)旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險...

廣東西江建設(shè)發(fā)展有限公司梅州分公司

更新: 2022-12-07 瀏覽: 19456 人申請：45人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>