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    • 1周前

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    • 6年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:快速消費品(食品/飲料等),商業/貿易/進出口
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:500—1000人
    • 成立日期:2018年9月13日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內容:
      1. 檢查員工出勤狀況,按照公司有關規定,督促員工遵守公司規范和人事紀律;
      2. 收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件,向店內管理人員提供人事規范咨詢;
      3. 負責店內各項人事制度的傳達,實施和檢查;
      4. 負責員工招聘工作;
      5. 員工合同、檔案管理和薪資管理;
      6. 負責員工績效考核的組織、實施和總結;
      7. 負責規劃、執行員工的培訓工作;
      職位要求:
      1. 負責員工招募工作,對部門及門店管理人員缺員進行推薦;
      2. 負責執行及規劃員工培訓工作;
      3. 考核員工的績效,并提出改進的建議;
      4. 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
      5. 確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規;
      6. 落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放;
      7. 協助各部門人事管理及預算的控管;
      8. 負責監督檢查公司各部門、門店各員工執行規范的情況。
      工作時間:八點至下午五點半(含午休)
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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