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小學(xué)教師（全科） 面議
優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險每周雙休工作餐年終獎...
雷州市科培教育科技有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：湛江雷州市

    • 招聘人數(shù)：10人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    專業(yè)：語文、數(shù)學(xué)、奧數(shù)、英語、書法、
    一、崗位薪酬及福利：
    1.薪酬：崗位月度平均收入在5000-8000元之間，表現(xiàn)**者月度收入在8000-15000元；
    2.福利：社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項）。
    二、完善的培訓(xùn)機(jī)制：
    1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。
    2.培訓(xùn)項目：免費的入職培訓(xùn)定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。
    三、崗位職責(zé)：
    1.負(fù)責(zé)對科目的學(xué)生進(jìn)行“一對一教學(xué)”輔導(dǎo)，根據(jù)每個學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點，制定適合的個性化學(xué)習(xí)計劃和方案；
    2.按公司規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對學(xué)生問題制定改進(jìn)方案；
    3.與家長和學(xué)習(xí)顧問進(jìn)行充分溝通，全方面了解學(xué)生學(xué)習(xí)及其他情況，有針對性教學(xué)，提高家長滿意度；
    4.根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度及內(nèi)容，按月進(jìn)行月度知識檢測；并有針對性推薦其他科目的學(xué)習(xí)；
    5.認(rèn)真參加公司組織的教研、教師月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
    四、任職條件：
    1.師范類院校畢業(yè)，所教科目及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
    2.有一定教學(xué)經(jīng)驗，能達(dá)到小學(xué)教學(xué)水平，具有教師初級以上職稱者優(yōu)先；
    3.了解歷年初、小學(xué)試題題型，知識點把握準(zhǔn)確，考核點清晰，明確相關(guān)升學(xué)政策；
    4.具備耐心、細(xì)心和責(zé)任心，分析總結(jié)及規(guī)劃能力，觀察能力強(qiáng)；
    5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
    五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
    公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有些員工入職3-5個月晉升為科目負(fù)責(zé)人，有些員工入職5-8個月晉升為教學(xué)主管或研究員，還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓(xùn)師。
    1.管理方向：教師——教研員——科目負(fù)責(zé)人——教學(xué)主管——分校校長——運營經(jīng)理
    2.專業(yè)方向：教師——研究院——培訓(xùn)師——研究院負(fù)責(zé)人
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 林先生

    • 電       話：

    • 工作地址： 中國廣東省湛江市廉江市新興一街

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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