黄色在线看片,91精品婷婷国产综合久久,国产呦精品一区二区三区网站

人事主管面議
社會保險優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

咸寧市錦華置業(yè)有限公司

更新: 2020-01-17 瀏覽: 7524 人

立即開聊

投遞簡歷

咸寧市錦華置業(yè)有限公司

證

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：公關/市場推廣/會展,企業(yè)策劃/管理咨詢,房地產(chǎn)/物業(yè)管理
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售文員市場助理/專員房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理前臺文員接待銷售代表銷售秘書人事主管

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點：咸安區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

湖北黑石房地產(chǎn)營銷策劃有限公司是專業(yè)從事房地產(chǎn)營銷策劃及廣告制作、發(fā)布的綜合性公司。曾在咸寧、南昌周邊縣市成功營銷策劃多個大型房地產(chǎn)項目，現(xiàn)因公司有多個房地產(chǎn)項目啟動在即，特誠聘以下各類精英人才，一經(jīng)錄用，公司將為其提供具有竟爭力的薪酬福利待遇和良好的發(fā)展前景。
崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
工作時間：8:20-12:00；14:00-18:00
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃總
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：湖北省武漢市江漢區(qū)江漢路商圈江漢一路57號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣快遞員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

人事主管面議
社會保險優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

咸寧市錦華置業(yè)有限公司

更新: 2020-01-17 瀏覽: 7524 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

人事主管 面議 社會保險優(yōu)質(zhì)企業(yè)... 咸寧市錦華置業(yè)有限公司 更新: 2020-01-17 瀏覽: 7524 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

人事主管面議
社會保險優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

咸寧市錦華置業(yè)有限公司

更新: 2020-01-17 瀏覽: 7524 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>