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單位性質：民營企業(yè)
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招聘職位

品質專員市場策劃專員研發(fā)部機械工程師包裝機銷售經(jīng)理項目經(jīng)理鉗工文控中心助理電工自動化機械工程師人事主管銷售工程師機械設計主管電器安裝工機加工電氣工程師機械工程師生產經(jīng)理/主管總經(jīng)理助理資深機械工程師

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點：中山市區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
人力資源：
a. 建議適合公司發(fā)展的人力資源發(fā)展及行政管理規(guī)劃；
b.建議適合公司的組織架構、人員定編、組織管理制度及制度流程；
c.負責公司員工招聘錄用及配置到合適的崗位；
d.負責組織搜集培訓需求，制訂公司年度培訓計劃，上報并組織實施；
e.負責組織制訂各部門、各崗位績效考核制度，上報并定期組織執(zhí)行，并組織績效面談；
f.負責公司人力資源費用預算、薪資調整計劃和控制；
g.負責公司勞動關系管理，營造和諧的企業(yè)文化。
3)行政、后勤
a.掌握公司主要工作的進展情況，負責制度、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理；
b.統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作，統(tǒng)籌負責公司檔案文書管理；
c.負責相關會議的組織及會議決議的督辦事項；
d.負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持；
e.負責公司行政事務的上傳下達，負責公司的印章管理；
f.負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；
g.負責各部門之間及領導之間的工作協(xié)調。
4）負責各項專利申報狀況和委外機構等情況進行監(jiān)控；
5）負責人才項目的申報；
6）領導交辦的其他工作事項。
任職要求
年齡要求： 24-37 歲
人力資源相關專業(yè)大專以上學歷
2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，至少熟悉兩至三個模塊
熟悉國家勞動法律法規(guī)政策，熟練使用現(xiàn)代化管理設備和辦公軟件
良好的溝通表達能力，組織協(xié)調能力，學習能力
其它福利
公司兼有員工意外險與年功工資，對表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行快速晉升及回饋更加豐厚的待遇。

聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：呂小姐
- 電話：
- 工作地址：中山翠亨新區(qū)馬鞍村路口三個五工程廠房B棟第一層
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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