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    • 1周前

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    • 6年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數:500—1000人
    • 成立日期:2004年4月9日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:

      1. 根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,制定招聘計劃及招聘方案;
      2.負責各招聘職位的需求分析、簡歷篩選、面試邀約、面試、offer談判、跟進等招聘工作,實施高效的招聘流程;
      3.負責統計招聘工作過程與結果數據并形成報表,開展招聘評估與改進,建立和完善人才數據庫;
      4.維護并篩選、優化各類招聘渠道; 
      5.完成上級領導交辦的其他工作。

      任職資格 :
      1.本科,人力資源相關專業;
      2.具有2年以上招聘工作經驗,有較成熟的面試甄選能力;
      3.熟悉人力資源系統六大模塊,并掌握各種有效的招聘渠道,熟悉國家相關法律法規;
      4.較強的邏輯思維、條理性強、溝通協調與抗壓能力較好

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