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    • 5年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、負責公司招聘、培訓、薪酬、績效等人事管理工作;
      2、及時了解并解決員工訴求和勞動爭議等事宜;
      3、落實和監督公司各項規章制度和勞動紀律的執行;
      4、協調和督導各部門工作和處理日常事務,包括:會議管理和對外行政事務管理等;
      5、負責組織、協調公司年會、員工活動及市場類活動的開展;
      6、其他突發事件的處理和領導交辦的其它工作。
      任職要求
      年齡要求: 25-35 歲 語言要求: 廣東話-精通,普通話-精通 1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
      2、2年以上人力資源工作經;
      3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
      4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝、協調能力,有團隊協作精神;
      5、熟悉使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
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